COM 5010 Planification stratégique de la communication organisationnelle

Professeure responsable

Coline Senac

* COURS EN PRÉPARATION *

Ce cours n'est pas offert actuellement.

Objectifs

• Étudier le rôle de la communication dans la planification d'une stratégie lors d'un changement organisationnel.

• Acquérir des compétences pratiques pour concevoir une telle planification stratégique.

• Réfléchir de façon critique aux défis actuels relatifs à la planification stratégique de la communication organisationnelle.

Contenu

Tout au long de ce cours, vous étudiez la planification stratégique en vous posant la question suivante : comment la communication, en articulant les dimensions internes et externes, tisse-t-elle la réalité du changement, alors même que nous sommes invités à reconnaître que l'organisation n'est jamais figée, mais bien en perpétuel devenir? L'objectif est d'apprendre à concevoir une stratégie qui reconnaît la communication comme force constitutive : un espace où les règles, les identités et les relations sont négociées en continu. Le cours se structure en trois modules.

• Module 1 : Penser la planification stratégique d'un changement organisationnel

• Module 2 : Élaborer une planification stratégique de la communication organisationnelle

• Module 3 : Réfléchir aux défis actuels liés à la planification stratégique

Matériel didactique

• Site Web du cours

Matériel expédié

Renseignements technologiques

Consultez l'information sur le matériel informatique recommandé.

Encadrement

L'encadrement est individualisé et assuré par un professeur, une professeure ou une personne tutrice. Les communications se font par courriel ou, sur demande, par vidéoconférence ou téléphone.

Évaluation

L'évaluation repose sur un questionnaire en ligne (20 %), deux travaux écrits (30 %, 40 %) et sur la participation aux exercices en ligne (10 %).