COM 5002 Culture organisationnelle

Professeure responsable

Coline Senac

Objectifs

• Acquérir les connaissances de base nécessaires à une bonne compréhension de ce qu'est la culture organisationnelle.
• Se familiariser avec les outils pour analyser différents aspects d'une culture organisationnelle, en utilisant une approche théorique appropriée, et pour proposer des interventions dans les organisations basées sur l'analyse culturelle.
• Observer et comprendre la culture dans ses nombreuses manifestations et dans des contextes organisationnels différents.

Contenu

Définition du concept de culture organisationnelle. Description des mécanismes de la reproduction de la culture. Mise en application des différentes approches méthodologiques. Analyse de la culture d'une organisation selon ces approches. Enjeux que pose la dimension culturelle des organisations. Exploration de l'interaction entre culture et éthique organisationnelles.

Matériel didactique

Le matériel didactique est accessible sur le site Web du cours.

Matériel expédié

Renseignements technologiques

Consultez l'information sur le matériel informatique recommandé.

Encadrement

L'encadrement est individualisé et assuré par le professeur ou une personne tutrice. Les communications se font par téléphone ou par courriel.

Évaluation

L'évaluation repose sur trois travaux (10 %, 35 % et 40 %), un examen en ligne (10 %) et un exercice réflexif (5 %).

Particularités d'inscription

La personne admise au baccalauréat en communication ne peut suivre le présent cours qu'après avoir accumulé 9 crédits parmi les cours obligatoires.

Dans le cadre du protocole d'entente signé avec l'Université d'Athabasca, le présent cours est reconnu comme équivalent à ORGB 300 Organizational Behaviour.

http://www.athabascau.ca/html/courses/list1.htm.